Tingkatkan Kompetensi Pegawai, Kementerian ESDM Laksanakan Program Magang

KEMENTERIAN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL

REPUBLIK INDONESIA

SIARAN PERS

NOMOR: 346.Pers/04/SJI/2022

Tanggal : 13 September 2022

Tingkatkan Kompetensi Pegawai, Kementerian ESDM Laksanakan Program Magang

Kementerian Energi Dan Sumber Daya Mineral (ESDM) memerlukan sumber daya manusia yang memiliki kapasitas penguasaan atas ilmu pengetahuan dan teknologi agar dapat menciptakan inovasi-inovasi bagi pengembangan energi dan sumber daya mineral kedepan. Untuk itu, Kementerian ESDM melaksanakan kegiatan magang antar Eselon I kepada para Pegawai Negeri Sipil yang baru diangkat di lingkungan Kementerian ESDM untuk menambah ilmu pengetahuan, memperluas wawasan dan mempelajari bisnis proses dari hulu sampai hilir.

"Kementerian ESDM mempunyai kurikulum atau program-program bagaimana pegawai yang baru ini bisa dibekali dengan kemampuan dasar yang seharusnya dimiliki di Kementerian ESDM. Karena saat ini model kerja kita itu tuntutannya lain, jadi kita tidak bisa bertumpu kepada langgam-langgam biasa, irama kerja yang biasa tetapi kita harus kreatif melangkah ke masa depan yang penuh tantangan," kata Menteri ESDM Arifin Tasrif dalam sambutannya di acara Pembukaan Magang, Senin (12/9).

Kepada pegawai yang saat ini berkesempatan ikut kegiatan magang, Menteri ESDM meminta agar memanfaatkan kesempatan yang ada untuk mengetahui lebih detail setiap kegiatan di sektor ESDM.

"Manfaatkanlah sebesar-besarnya fasilitas-fasilitas yang ada pada program magang ini untuk mendapatkan hasil yang baik dan lengkap. Terjunlah ke lapangan supaya tahu detail, karena kalau yang tahu detail itu bisa lebih menjiwai, nah ini sangat penting untuk kita dalam melaksanakan pekerjaan," tambah Arifin.

Penjelasan terkait program magang ini lebih lanjut disampaikan Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Prahoro Nurtjahyo. Menurutnya, program magang merupakan salah satu bentuk pengembangan kompetensi non klasikal yang bertujuan untuk meningkatkan kompetensi teknis melalui praktek kerja secara langsung, sehingga dapat memperoleh dan menguasai keterampilan bekerja dari tempat magang yang memiliki tugas dan fungsi relevan dengan bidang tugas pegawai magang.

Hal tersebut telah tertuang pada Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara dan Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang Manajemen PNS.

Prahoro menjelaskan, sebelumnya BPSDM ESDM telah menjalankan program magang pertama Pada Tahun 2018 yaitu Program Magang Industri New Hires bagi 180 orang pegawai Angkatan Tahun 2014 dan 2015 yang melaksanakan magang pada 16 BU/BUT Sektor ESDM. Selanjutnya yang kedua pada tahun 2019 Program Magang Manajerial bagi 80 orang Pejabat Pengawas dan Pejabat Administrasi melaksanakan magang pada 14 BU/BUT Sektor ESDM.

"Tahun 2022, BPSDM ESDM telah menyusun Grand Desain Pelatihan bagi seluruh Pegawai Kementerian ESDM, dan magang merupakan salah satu bagian dari Grand Desain tersebut, yang telah dirancang sebagai program yang berkelanjutan, mulai dari Magang Antar Eselon II, Magang Antar Eselon I, Magang Industri Sektor ESDM, Magang Internasional hingga Magang Leadership," tutup Prahoro.

Program magang akan dilaksanakan selama 40 hari kerja, diikuti sebanyak 35 orang pegawai PNS Kementerian ESDM, yang terdiri dari 28 PNS Kementerian ESDM Angkatan Tahun 2018 dan 7 Pengamat Gunung Api.

Lokasi Magang Antar Eselon I ini akan dilaksanakan di Sekretariat Jenderal ESDM (5 orang), Direktorat Jenderal Migas (5 orang), Direktorat Jenderal Minerba (2 orang), Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan (7 orang), Direktorat EBTKE (7 orang), BPH Migas (1 orang), BPSDM ESDM (1 orang), dan terakhir di Badan Geologi sebanyak 7 orang pengamat gunung api yang akan dilaksanakan pada Pos Gunung Api Merapi, Semeru, dan Anak Krakatau (SF)

Kepala Biro Komunikasi, Layanan Informasi Publik, dan Kerja Sama

Agung Pribadi (08112213555)

Bagikan Ini!