Meningkatkan Profesionalisme, BPSDM ESDM Luncurkan Program Magang ASN KESDM
Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM) meluncurkan program pengembangan SDM Aparatur Sipil Negara KESDM. BPSDM cq PPSDM Aparatur membuka program magang ASN KESDM di Badan Usaha/Bentuk Usaha Tetap (BU/BUT) Sektor ESDM dengan para peserta magang adalah ASN KESDM angkatan 2014 dan 2015 yang telah melalui tahap pelatihan teknis pelaksana 1.
'Pelaksanaan program magang merupakan Pilot Project Kementerian ESDM Tahun 2018 yang merupakan hasil kerjasama BPSDM dengan Biro SDM' ujar Kepala PPSDM Aparatur A. Susetyo Edi Prabowo, saat Pelepasan Peserta Magang dan Sosialisasi Pedoman Magang, serta Launching Penggunaan Aplikasi E-Learning, Jumat (24/8/2018) di Gedung BPSDM, Jakarta.
Menurut Edi, pelaksanaan magang akan dilakukan di 17 BU/ BUT Sektor ESDM. Masing- masing PT. Pertamina (Persero), PT PGN Tbk, PT Chevron Indonesia, PT Medco Migas, PT. Conoco Philips Indonesia Ltd, PT. Exxon Mobil Indonesia, PT. BP Indonesia, PT. PLN (Persero), PT. Pertamina Geothermal Energy, PT. Star Energy, PT. Medco Energy, PT. LEN Industri (Persero), PT. Freeport Indonesia, PT. Timah (Persero), PT. Bukit Asam (Persero) Tbk, PT. Vale Indonesia Tbk, PT. Aneka Tambang (Persero) Tbk dan PT Adaro.
Lebih lanjut Edi menyampaikan bahwa kegiatan magang bagi PNS KESDM Tingkat New Hired ini merupakan salah satu Career Development Programme (CDP) dengan tujuan untuk meningkatan profisiensi, selain kompetensi dan keterampilan yang diberikan melalui Pendidikan dan Pelatihan yang lebih dari sekedar teori, namun juga diperlukan pengalaman kerja melalui Program Magang sehingga pengetahuan yang dimiliki tidak terbatas melalui Diklat semata, melainkan juga pengetahuan di lapangan (Knowledge, Experience, dan Refreshing) pada Badan Usaha/Bentuk Usaha Tetap sektor ESDM, dengan demikian meningkatkan sinergi kelembagaan antara Kementerian ESDM dengan BU/BUT Sektor ESDM yang lebih baik lagi.
Dalam pelaksanaannya program magang dibagi dalam 5 tahap meliputi: 1) E-learning, 2) Class Room, 3) On The Job Training, 4) Coaching Mentoring, dan 5) Asesment.
'Program magang ini juga telah memanfaatkan perkembangan ilmu pengetahuan khususnya dalam teknologi informasi. Aplikasi e-Learning telah berhasil dikembangkan oleh PPSDM Aparatur dengan bekerjasama dengan Comlabs ITB, Dataquest Leverage dan Pusdatin KESDM dengan nama SMILE (Smart Way in Learning) dengan dibawah koordinasi BPSDM ESDM tentunya, jelas Edi.
Selama pelaksanaan magang berlangsung para peserta dibekali materi magang melalui akses aplikasi e-learning yang dibimbing oleh para Coach dari Widyaiswara BPSDM ESDM dengan kelebihan-kelebihan aplikasi dapat diakses kapanpun, dimanapun, dan melalui berbagai perangkat, serta dilengkapi dengan beberapa jenis notifikasi dan lebih menghemat biaya dari segi tempat belajar dan konsumsi bahan ajar.
Edi menambahkan bahwa jumlah peserta magang PNS KESDM sebanyak 185 yang disebar ke 17 BU/BUT sektor ESDM selama 6 minggu, secara bertahap dibagi menjadi 4 Batch, yaitu:
-Batch 1 : dimulai tgl 27 Agustus 2018-5 Oktober 2018, BU/BUT yang siap melaksanakan : PLN, PGN, Chevron, Adaro dan VALE
-Batch 2 : dimulai tgl 3 September 2018 - 12 Oktober 2018, BU/BUT yang siap melaksanakan : PERTAMINA, Medco Migas, Exxon, BP, Conoco, PGE, Star Energy, Medco Energy, Timah dan Freeport
-Batch 3 : dimulai tgl 24 September 2018 - 2 November 2018 l, BU/BUT yang siap melaksanakan: ANTAM dan Bukit Asam
Batch 4 : dimulai 1 Oktober 2018- 9 November 2018, BU/BUT yg siap melaksanakan: LEN
Pelaksanaan magang juga diikat dengan Perjanjian Kerja Sama (PKS) antara KESDM dengan BU/BUT Sektor ESDM yg telah disepakati dan ditandatangani kedua belah pihak. (ags/ind)