Tes CPNS 2019: Proses Transparan, Jangan Percaya Iming-Iming Diluar

KEMENTERIAN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL

REPUBLIK INDONESIA

SIARAN PERS

NOMOR: 072.Pers/04/SJI/2020

Tanggal: 14 Februari 2020

Tes CPNS 2019: Proses Transparan, Jangan Percaya Iming-Iming Diluar

Untuk kesekian kalinya Panitia Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Kementerian Energi Dan Sumber Daya Mineral (ESDM) mengingatkan untuk tidak lagi percaya dengan iming-iming yang menjanjikan dapat membantu diterima menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) dengan memberikan sejumlah uang atau imbalan. Hal ini ditegaskan Kepala Biro Sumber Daya Manusia (SDM) Kementerian ESDM Upik Jamil didepan peserta Ujian CPNS yang akan mengikuti tes di Kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN) Padang, Sabtu (14/2).

"Fokuslah mengerjakan soal-soal yang ada agar mendapatkan hasil yang baik. Saya akan memberikan tiga kiat untuk mendapatkan hasil yang baik, pertama, sebelum memulai tarik nafas dulu sambil terpejam membayangkan orang tua anda sambil berdoa, mudah-mudahan dengan ini, orang tua anda akan mengiringi anda dengan doa," ujar Upik.

Kiat kedua, Upik melanjutkan, "anda harus yakin, saya bisa mampu untuk mengalahkan soal ini, kalau nanti anda lihat dilayar hasil anda kurang memuaskan jangan putus asa, masih ada kesempatan manfaatkan semua kesempatan itu, pesen saya jangan putus asa," lanjut Upik.

Dan kita ketiga, "jangan percaya iming-iming yang ada diluar, jangan pernah percaya, ini yang ada di dalam ruangan ini adalah putra-putri terbaik yang yakin akan kemampuannya," tambah Upik.

Menyambung pesan Kepala Biro SDM Kementerian ESDM, Asisten Deputi Perencanaan dan Pengadaan SDM Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Arizal mengatakan bahwa seluruh proses seleksi sudah sangat transparan sehingga kemampuan diri masing-masinh yang menentukan bukan orang lain.

"Jangan lagi mendengar isu di luar yang mengatakan dapat membantu dengan cara yang salah, seleksi CAT ini adalah seleksi yang sangat transparan, apapun adalah hasil adik-adik sendiri. Fokuslah mengerjakan soal-soal yang diberikan, passing grade sudah kita sesuaikan agar dapat dicapai," ujar Arizal.

Dengan sistem rekruitmen yang transparan, maka didapatkan sumber daya manusia (SDM) yang terbaik dan berkualitas, karena proses yang baik akan menghasilkan SDM yang baik dan ini akan menentukan nasib bangsa Indoensia kedepan.

"Direkrut dengan cara yang baik, dibina dengan cara yang baik, maka akan menghasilkan calon pemimpin yang baik kedepan seperti harapan Pak Presiden kita, SDM kedepan, SDM yang berkualitas yang memiliki daya saing, salah satu caranya melalui proses mencari SDM melalui proses CAT ini," tutur Arizal. (SF)

Kepala Biro Komunikasi, Layanan Informasi Publik, dan Kerja Sama

Agung Pribadi (08112213555)

Share This!